»Wer bewegen und begeistern will, wer Wissen teilen, Konflikte lösen und Empathie wecken möchte, wer in der Verantwortung steht, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter souverän zu führen und auf eine gemeinsame Strategie einzustimmen,
…
muss vor anderen Menschen und vor allem mit ihnen sprechen können!«
» Ihr Benefit
Lernen Sie zu inspirieren, zu motivieren und zu überzeugen.
Bringen Sie Ihre Botschaften verständlich auf den Punkt.
Werden Sie Ihren Rollen im Unternehmen gerecht, und bleiben Sie sich selbst dabei treu.
Erfahren Sie, wie Sie in Konflikten konstruktive Lösungen herbeiführen.
» Meine Trainings und Coachings: Beispiele aus der Praxis
Das Statement - Auf den Punkt kommen
Nicht um den heißen Brei reden, lautet die Devise. Aber wie bringe ich meine Botschaft mit einfachen Mitteln auf den Punkt? Hier geht es vor allem darum, die innere Haltung einzunehmen und richtig auszudrücken.
Gespräche mit Konfliktpotenzial
Kritische Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen, mit Vorgesetzten oder externen Stakeholdern kennen wir alle. Im Training lernen Sie, wie man dabei eine konstruktive Lösung herbeiführt.
Vorträge, Reden und Präsentationen
Ein lebendiger Vortrag, eine mitreißende Rede oder eine anschauliche Präsentation bleiben in Erinnerung und können eine große Wirkkraft entfalten. Das haben wir alle schon erlebt. Das können Sie auch. Dafür arbeiten wir vor allem an Ihren Stärken.
» Übungen und Analysen
»Das praktische und individuelle Lernen steht im Vordergrund.«
Ihre persönlichen Themen und Interessen klären wir im Vorfeld. Bei Inhouse-Trainings stelle ich das Programm nach Ihren Wünschen individuell zusammen und gestalte auch die begleitende Dokumentation entsprechend.
»Training in kleinen Gruppen, bei Bedarf mit ausgewiesenen Fachleuten.«
Ich arbeite mit einem Team von Expertinnen und Experten zusammen, das ich je nach Bedarf für Sie zusammenstelle. Das reicht von einem Rechtsanwalt für den richtigen Umgang mit dem Betriebsrat über Medienschaffende (darunter auch English Native Speaker) sowie Schauspielerinnen und Schauspieler bis hin zu Kamerafachleuten, die es verstehen, Sie »ins rechte Licht zu rücken«.
»Alle Übungen werden aufgezeichnet, analysiert und als Mitschnitt zur Verfügung gestellt.«
Im Nachgang bekommen Sie ein Zertifikat, Ihre Video-Aufzeichnungen werden Ihnen vertraulich zugeschickt. In den Mitschnitten sind persönliche Empfehlungen eingeblendet, damit Sie das Erlernte am eigenen Bewegtbild verinnerlichen können.
Die wichtigsten Aspekte aus Ihrem Training fasse ich in einer individuellen Analyse für Sie zusammen. Und auch danach habe ich noch ein offenes Ohr für Sie.
» Methoden
Im Rahmen des Trainings arbeiten Sie an Ihrem eigenen »Fall« aus Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld. Dadurch können Sie das Erlernte direkt in der Praxis anwenden und vertiefen.
Neben den Übungen im Training lernen Sie Kommunikations- und Konfliktlösungsmodelle kennen, die hinter den Techniken stehen und sich je nach Ihrem Bedarf einsetzen lassen.
Dazu zählen unter anderem:
Transaktionsanalyse von Eric Berne
Drama Dreieck von Stephen Karman
Aktives Zuhören von Carl Rogers
Gewaltfreie Kommunikation von Marshall Rosenberg
Vier-Seiten-Modell von Friedemann Schulz von Thun
» Grundsätze
Kooperation statt Konfrontation
Innere Haltung einnehmen und zur äußeren Wirkung bringen
Die eigenen Handlungsspielräume erkennen und nutzen
Führen mit Klarheit statt Härte
Wir glauben was wir sehen: Körpersprache ist hierfür entscheidend
» Zielgruppe
Meine Trainings und Coachings richten sich an Mitglieder des Vorstands oder der Geschäftsführung sowie an Führungskräfte, die tagtäglich Rede und Antwort stehen müssen – in deutscher oder englischer Sprache. Es eignet sich ebenfalls sehr gut für Nachwuchsführungskräfte, die ihr berufliches Verhalten und ihre Kommunikationsfähigkeiten gezielt trainieren möchten.
» Stimmen der Teilnehmenden
Kompetenz und Erfahrung mit Wohlfühlgarantie
Bernd Lorenz Walter ist ein sehr erfahrener, empathischer und aufmerksamer Trainer! Er beobachtet sehr gut und transportiert sehr einfühlsam und klar die wichtigen Punkte des jeweiligen Trainings. Man hat nie das Gefühl, einen »Lehrer« vor sich zu haben, sondern immer den Coach und Trainer! Ich freue mich bereits auf das nächste Training/Seminar mit ihm!
Andreas Riem
Geschäftsführender Gesellschaft Metallindustrie und -verarbeitung
Super Training!
Top Training mit vielen praktischen Übungen und wertvollen Hinweisen! Der Tag hat sich absolut gelohnt. Ich komme gerne wieder.
Volker Edelhoff
Director Products Software
Top Trainer, top Team
Bereits 2 Trainings besucht …
immer gerne wieder!
Sehr gute Methoden fordernd und fördernd zugleich.
Bernd Heitzmann
Technischer Geschäftsführender Industrie und Maschinenbau
» Referenzen
Das Spektrum meiner zufriedenen Kunden ist vielfältig:
» Unternehmen, Verbände, NGOs etc.
» branchenübergreifende Industrie-und Dienstleistungsunternehmen
» alle Betriebsgrößen vom KMU bis zum Global Player
Mit vielen Kunden verbindet mich eine langjährige Partnerschaft – das weiß ich sehr zu schätzen. Für das große Vertrauen bedanke ich mich unter anderem bei:
Akzo Nobel | Arbeitgeberverband Gesamtmetall | Boehringer Ingelheim | Bosch Rexroth | Bosch Power Tools | Deutsche BP | Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) | Deutsche Telekom | E.ON | Essex Pharma (Schering- Plough) | Forschungszentrum Informatik (FZI) | INEOS | Lürssen Werft | Schwedische Botschaft | Siemens | YPO – Young Presidents‘ Organization
Teilweise war ich für die aufgeführten Kunden im Auftrag von Agenturen oder Beratungsunternehmen tätig – unter anderem für mpm Media Process Management(*).
» B. L. Walter
Als ein erfahrener Kommunikationstrainer mich vor etwa 15 Jahren fragte, ob ich mir nicht vorstellen könnte, selbst als Trainer zu arbeiten, war ich zunächst zurückhaltend. Ich habe aber schnell gemerkt, dass das genau mein Ding ist.
Talente bei Menschen zu erkennen, sie bei der Arbeit an ihren Zielen zu unterstützen und zu ermutigen, etwas Neues zu wagen – diese Aufgabe ist jedes Mal eine spannende Herausforderung für mich und eine Quelle der Freude über gemeinsame Erfolge.
Angefangen habe ich mit klassischen Medientrainings, Inzwischen reicht mein Spektrum von Konflikt- und Krisentrainings bis zur Begleitung von Change-Prozessen bei multinationalen Unternehmen und Verbänden.
Als Trainer und Coach begleite ich ausschließlich Führungskräfte, viele von ihnen sind mir über die Jahre treu geblieben.
Meine Trainings fußen auf bewährten Prinzipien der Psychologie und Kommunikationswissenschaft. Das A und O sind nach meiner Erfahrung jedoch nicht allein Techniken und Instrumente. Es kommt vielmehr darauf an, jeweils die passenden für Ihre Situation und Ihre Ziele zu finden.
Jedes Training ist daher so individuell wie die Teilnehmenden – und Spaß machen darf es auch. Denn für den Erfolg ist entscheidend, dass wir uns vertrauensvoll begegnen können und Sie bereit sind, sich neu zu erfinden.
Informationen zu meiner Tätigkeit als Berater finden Sie auf meiner Website unter:
www.blwalter.com
» Kontakt
Lassen Sie uns miteinander reden.
Gerne stelle ich Ihnen ein individuelles Programm zusammen oder biete Ihnen an, zu einem unserer offenen Trainings zu kommen.
Ich freue mich auf Sie.