Investieren Sie in Ihre Zukunft
Melden Sie sich jetzt für das Coaching-Modul „Souverän und zeitgemäß führen“ an. Lernen Sie einen vielfach bewährten Führungs- und Kommunikationsansatz kennen, der die tieferen Aspekte der Persönlichkeitsentwicklung gründlich durchleuchtet und Sie entscheidend voranbringt.
Ich freue mich auf Sie.
Ihre Vorteile im Überblick
Entdecken und nutzen Sie zusätzliche Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten, um Krisen zu bewältigen, den Standort zu sichern und gesundes Wachstum zu fördern.
Schützen Sie Ihre Leistungsbereitschaft und die Ihrer Mitarbeitenden, um Ausfälle durch Verschleiß zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.
Fördern Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, um Fluktuation zu verringern, den Krankenstand zu senken und ein gutes Betriebsklima zu schaffen.
Steigern Sie die Reputation und Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
Vermeiden Sie Konflikte im Unternehmen oder lösen Sie sie konstruktiv, um Zeit und Geld zu sparen.
Veranstaltungsthemen im Detail
Die Grenzen des „schneller, weiter, höher“ überwinden
Noch nie war Führung so anspruchsvoll wie in diesen Zeiten, und die Herausforderungen steigen tendenziell weiter an. Die Grenzen des Prinzips „Schneller, höher, weiter“ sind längst erreicht. Heute geht es daher vielmehr darum, sich auf die eigenen Kräfte zu konzentrieren und diese maßvoll und effektiv einzusetzen.
Neue Lösungs- und Handlungsoptionen durch wirkungsvolle Führung
Lernen Sie in diesem Coaching-Modul einen innovativen Führungs- und Kommunikationsansatz kennen. Er eröffnet Ihnen nicht nur neue Lösungswege und Handlungsoptionen, sondern schützt gleichzeitig Ihre Leistungsbereitschaft und die Ihrer Mitarbeitenden.
Persönliche Entwicklung im Fokus
Im Zentrum des Coaching-Moduls steht die Arbeit an Ihrer persönlichen Entwicklung. Beginnend bei der inneren Klarheit und Ausrichtung erfahren Sie beispielsweise, inwiefern Selbstrespekt die Basis bildet für den Respekt, den andere Ihnen entgegenbringen. Stärken Sie Ihre innere Haltung, um Ihren Einfluss als Führungskraft maßvoll und effektiv einzusetzen. Das heißt auch, für die eigenen Entscheidungen selbstbestimmt Verantwortung zu übernehmen und, falls nötig, auch kooperativ „Nein“ und „Stopp“ zu sagen.
Werte, Interessen und Bedürfnisse als Leitprinzip
Diesem Coaching-Modul liegt das Konzept der „gewaltfreien Kommunikation“ von Dr. Marshall B. Rosenberg zugrunde. In seinem Zentrum stehen Werte, Interessen und Bedürfnisse als Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander. Dabei lernen Sie unter anderem die Fähigkeit, Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen und im besten Fall zu vermeiden.
Das Wichtigste in Kürze
| Dauer | 1-1,5 Tage |
| Teilnehmerzahl | bis zu 4 Pers. p. Trainer |
| Zielgruppe | – Mitglieder des Vorstands oder der Geschäftsführung – Führungskräfte des oberen und mittleren Managements – Nachwuchsführungskräfte |
| Sprache | Deutsch / Englisch |
| Preis | Auf Anfrage |
Weitere offene Trainings und Coachings:
» Change Communication Training
Mit klarer und offener Kommunikation erfolgreich durch Veränderungen führen
Mit klarer und offener Kommunikation erfolgreich durch Veränderungen führen